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马爸爸总结了一句话:跳槽,要么是钱不到位,要么是受了委屈。我给自己这次的跳槽经历做了一个分析,希望能对那些想换工作的朋友有所帮助。许多朋友想换工作,但是对“换工作”的理解可能仅限于写简历、投简历、面试。在跳槽之前,我也是这么想的。当时,工作并不顺利,我的专业技能并没有很好的发挥,公司也给不了什么发展前景,就有了跳槽的打算。我看到一家行业内还不错的上市公司在招聘这个岗位,于是我发了简历。面试后我感觉
先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新HarmonyOS鸿蒙全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。




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正文
前言
马爸爸总结了一句话:跳槽,要么是钱不到位,要么是受了委屈。
我给自己这次的跳槽经历做了一个分析,希望能对那些想换工作的朋友有所帮助。
许多朋友想换工作,但是对“换工作”的理解可能仅限于写简历、投简历、面试。在跳槽之前,我也是这么想的。
当时,工作并不顺利,我的专业技能并没有很好的发挥,公司也给不了什么发展前景,就有了跳槽的打算。
我看到一家行业内还不错的上市公司在招聘这个岗位,于是我发了简历。面试后我感觉很好,但我拒绝了,因为工资没有达到预期。
经过仔细思考,我发现我准备得太匆忙了,或者根本没有准备好。粗糙地写了一份简历,面试前也没有充分的准备,就去了那里。在面试中,项目的一些细节无法得到回答,许多知识点也没有很好的回答,这可能让面试官感觉处于普通水平。
在接下来的几个月里,我开始查阅各种跳槽和面试相关的资料,同时按计划组织重点、整理学习路径,逐步复习。
算法的地位
大家都知道算法的重要性,有过面试经历的人都知道,目前国内的大厂已经越来越效仿硅谷公司的做法,通过面试给定题编程,来考察应聘者数据结构和算法的扎实程度。
私下交流得知,我的这位朋友遇到的也是一样的情况,他面试的公司都是大厂。从一开始他就知道大厂面试的习惯,于是,他坚持刷了2个月的算法题,终于拿到了他梦寐以求的大厂offer,薪资涨幅非常可观。他还跟我嘚瑟,说面字节跳动的时候还遇到了原题……
果然,夜路走多了……哦不,题目刷多了,总会遇到原题的。
这种方式,即使对于工作多年的开发人员,没有经过训练,很容易就挂了,从而与大厂失之交臂。我认识不少以前履历普通的,但是他们通过刷题改变了自己的人生轨迹,从而走向更高的平台。

简单来说,算法刷题实在是太重要了。
因为据我所知很多大厂技术面试的要求是:技术要好,计算机基础扎实,熟练掌握算法和数据结构。语言倒是不重要,但是熟练度很重要。关键是每一轮技术面试都可能考代码,这方面考的不只是算法,但一定会考算法。
考算法的核心就是看候选人够不够聪明。
这方面的考试一般会分两步,第一步是直接让你说思路,第二步是让你直接上手写代码。很多大厂的算法题一般对应的是 LeetCode 中级模式,要通过面试,你肯定得花时间好好准备。

算法是面试的一个重要环节
在面试中,业务问题可以只提前一点点时间好好总结总结就差不多了,但是,算法这样的就必须依靠牢固的基础和刷题量。
算法根基不扎实,不仅难过面试,对于代码性能的提升、编程语言的驾驭也会比别人弱很多。因此,现在算法基础不牢固的同学,都很难通过大厂的面试。但是只靠刷题去提升算法能力,进度太慢,而且还容易抓不住重点。
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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